Certifikat o NPK lahko pomeni dodano vrednost na trgu dela, saj samostojnim podjetnikom predstavlja določeno referenco, da imajo zahtevana znanja za kakovostno opravljanje svojih storitev na tržišču. V nekaterih primerih lahko certifikat o NPK pomaga tudi pri pridobivanju državnih subvencij ali registraciji dopolnilnih oziroma obrtnih dejavnosti ipd.

NPK lahko pomaga podjetjem pri zaposlovanju ali kadrovanju že zaposlenih (pridobivanju formalnih podlag za zaposlovanje ali ohranjanje delovnih mest, napredovanje v primeru neustrezne izobrazbe ipd.). Podjetja se sama odločajo o tem, ali se NPK umesti v njihove sistematizacije ali pa ne in ostaja certifikat o NPK le dodatna referenca zaposlenega. Poudarit je potrebno, da zaposlovanje v podjetjih tradicionalno temelji na zahtevani izobrazbi. S certifikatom o NPK pa posamezniki izkazuje poklicno usposobljenost za določen poklic, ne pridobijo pa stopnje izobrazbe.

Ovrednotenje in formalizacija pridobljenih zanj in spretnosti na delovnem mestu je tudi sicer pomembna. Velikokrat so znanja in izkušnje, ki si jih posamezniki pridobijo z delom, prepoznana in ovrednotena le v njihovem delovnem okolju. Če želi tak posameznik ob odhodu iz delovnega okolja in prijavah na nova delovna mesta ipd. dokazovati ta znanja, je pomembno, da ima možnost ob odhodu pridobiti formalno listino o poklicni usposobljenost, ki jo je pridobil na delovnem mestu.